<address id="rbl9z"></address><form id="rbl9z"></form>

    <noframes id="rbl9z"><listing id="rbl9z"><listing id="rbl9z"></listing></listing>

      *ST文化持續四個月大面積欠薪,潮州人社部門已立案調查!

      首頁 > 企業新聞 >正文

      【摘要】

        企業信息  ·  2022-08-16 14:50

      近日,上市公司廣東文化長城集團股份有限公司(簡稱:*ST文化)集體討薪事件正持續發酵。據了解,文化長城拖欠辦公室管理人員2022年4月至7月的工資,拖欠工人2022年3月至7月的工資,且自2022年5月開始未能如期繳納職工社會保險費(養老、工傷及失業費用),導致全體職工的社保已斷繳。截至目前,文化長城累計已拖欠211名職工的工資、社保合計超300萬元,200多名員工頻繁在文化長城總部維權討薪,但維權結果并不理想。

      2022年7月22日,潮州市人社局聯合有關部門和楓溪區管委會到文化長城進行執法檢查,楓溪區人社局同日下達限期整改函,要求文化長城履行企業主體責任,在2022年7月31日前還清職工拖欠工資。但文化長城經7月7日股東大會和8月7日改組董事會,新董事及新管理層至今未到公司履職,目前文化長城基本處于無人管理及停產狀態,工資社保拖欠問題至今仍未給個說法。2022年8月12日,楓溪區人社局已就此開展立案調查。

      42.png

      據悉,文化長城自2018年以來,兩家并購子公司翡翠教育、聯訊教育相繼失控,財務問題日益嚴峻,公司現金流逐漸枯竭,退市風險凸顯。2022年5月,因觸及被出具無法表示意見的年報、公司營收低于1億、凈資產為負等3項退市風險警示指標被交易所實施退市風險警示,公司股票變為“*ST文化”。

      在被實施退市風險警示后,文化長城股東會頻繁上演爭奪董事、監事職位戲碼,甚至出現董事會因不足法定人數無法正常履職情形。公司董事長、董秘等董監高人員出現頻繁大面積離職和輪換,短短三個月出現三任董事長、三任董秘,更不可思議的是公司曾在一個月內更換兩名董事長,新任董秘更是椅子還沒坐熱,上任不到一周就辭職,可謂是離譜。最新公告顯示,文化長城的兩名董事也于近日辭去董事一職,如此折騰,加劇了公司治理危機和持續經營危機。2022年7月19日,文化長城公告公司為一家無控股股東和實際控制人的上市公司,這在上市公司當中也是極為罕見之事。

      據了解,前實控人履職期間,文化長城一季度繳納稅款33萬多、社保費近10萬元,但近三個月以來,整個企業納稅僅612元,甚至連公司水電費都已拖欠數月無法繳納。文化長城自8月12日中午已被電力部門實施停電,直至發稿時仍未能解決用電問題。

      8月12日晚間,文化長城發布關于公司臨時停工的公告,將公司欠薪停水停電甩鍋前任董事長、前實控人孫光亮沒配合完成公司交接工作。讓人疑惑的是,孫光亮在任期間通過向文化長城提供無息借款方式解決用工用電用水問題,并未出現此等拖欠工資社保、停水停電的鬧劇,而新董事會在正常履職35天以來,連10多萬的電費、300多萬的職工工資社保都解決不了,又該如何在僅剩的142天(即被實施退市風險警示后首個會計年度內)化解公司的退市風險,維護中小股東的合法權益?

      據了解,目前省市有關部門已高度關注文化長城退市風險等問題,多次要求公司董事管理層研提退市風險化解方案。

      期盼有關部門的介入能有一個好的結局,讓我們靜待事件走向。

      上一篇文章                  下一篇文章

      企業信息

      評論:
        . 點擊排行
        . 隨機閱讀
        . 相關內容
        公车草丛被猛烈的进出bl

        <address id="rbl9z"></address><form id="rbl9z"></form>

          <noframes id="rbl9z"><listing id="rbl9z"><listing id="rbl9z"></listing></listing>